Política de Derechos Humanos

Fecha publicación página web: 8 de marzo de 2022.

Fecha vigencia política: 22 de noviembre de 2021.

En Termoyopal Generación 2 SAS ESP, Central Termólectrica el Morro 2 SAS ESP y TY GAS SAS ESP alienamos nuestra nuestros valores, nuestra estrategia y nuestras operaciones con los principios universales sobre los derechos humanos.

Apoyamos, respetamos y difundimos la protección de los principios proclamados internacionalmente en derechos humanos, como se expresan en la Carta Internacional de Derechos Humanos y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo referente a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Nuestros compromisos en Derechos Humanos, equidad de género y diversidad son:

• Cumplir con todas las leyes aplicables y respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente, en todos aquellos lugares donde tenemos presencia.
• Fomentar la concientización en nuestros grupos de interés en la promoción y respeto de los derechos humanos.
• Gestionar los riesgos actuales y potenciales en materia de derechos humanos y su impacto en nuestras operaciones y relaciones comerciales, con el apoyo de un proceso de debida diligencia.
  Implementar medidas adecuadas para prevenir, mitigar y, cuando sea procedente, remediar los impactos adversos en cuanto a derechos humanos.
• Facilitar los mecanismos que sean necesarios para que nuestros grupos de interés puedan colocar sus peticiones, quejas y reclamos en materia de derechos humanos.
  Participar en iniciativas gremiales, nacionales e internacionales en materia de derechos humanos.
• Interactuar con nuestros grupos de interés en materia de derechos humanos, incluyendo gobiernos, comunidades, organizaciones no gubernamentales, socios comerciales e industriales, agremiaciones, inversionistas, empleados y clientes.
• Garantizaremos la promoción del trabajo decente sin discriminación por raza, color, religión, creencias, sexo, edad, condición social, origen familiar, discapacidad física o mental u orientación sexual. Prohibimos el empleo de mano de obra infantil, promovemos los derechos humanos en la cadena de aprovisionamiento, el respeto por las minorías étnicas, el no relacionamiento con grupos ilegales y la promoción de la equidad de género en todas nuestras operaciones.
• Realizamos actividades que promuevan el trabajo seguro y espacios libres de violencia.
• Alentamos a líderes y colaboradores para que utilicemos un trato inclusivo y respetuoso para la gestión de la política, así como a todos los grupos de interés.

Las compañías gestionan procedimientos que permitan dar cumplimiento con esta política, en consecuencia todos los empleados tenemos las responsabilidad de actuar de forma coherente con nuestros compromisos declarados, así mismo las compañías dirigen sus esfuerzos para que sus clientes, proveedores y contratistas actúen alineados con nuestras
políticas.

Luis Alberto Paez Florido

Gerente General